Vào cuối triều đại Đông Han, có một nhà khoa học y tế xuất sắc tên là Hua Yan, và kỹ năng y tế của ông rất thông minh. Có hai bệnh nhân, một người tên Li Yan, và người kia là Ni Xun. Họ bị đau đầu và sốt. Họ không chữa khỏi nhiều bác sĩ, vì vậy họ đến Hua Yan. Sau khi chẩn đoán cẩn thận, Hua Yan đã kê đơn thuốc cho họ. Đơn thuốc cho Li Yankai là một loại thuốc phân kỳ, và đơn thuốc cho NI Xunkai là thuốc nhuận tràng. Ngay khi hai người họ nhìn, họ lẩm bẩm: tất cả họ đều bị bệnh. Làm thế nào để sử dụng thuốc hoàn toàn khác nhau? Sau đó, Hua Yan hỏi sự thật là gì. Hua Yan nói: “Nó phụ thuộc vào tình huống cụ thể khi dùng thuốc. Bạn có cùng một triệu chứng, nhưng nguyên nhân của bệnh là khác nhau. . Thuốc không thể giống nhau. “Sau khi nghe, hai người đã thuyên giảm, và căn bệnh này thực sự tốt. Câu chuyện này tạo ra thành ngữ “y học đúng”. “Các triệu chứng lukt kì Bóng Đ Đc ” đề cập đến bệnh. Bây giờ thành ngữ này được sử dụng rộng rãi hơn nhiều. Không chỉ mô tả phương pháp chữa bệnh, mà đối với tình huống cụ thể, các vấn đề cụ thể và áp dụng các biện pháp và phương pháp phù hợp, bạn có thể sử dụng thành ngữ này để so sánh nó. Thành ngữ tương tự là “nhắm mục tiêu.” “” Là mục tiêu; “ya” là một mũi tên. Nó có nghĩa là bắn mũi tên với một mục tiêu. “Thuốc đúng” nhấn mạnh các phương pháp hiệu quả dựa trên các điều kiện khách quan; “Một số mục tiêu” nhấn mạnh rằng mục đích của việc làm mọi việc phải có mục đích và nhắm mục tiêu. Bấm để chỉ ra rằng bài viết này chỉ được chia sẻ bởi cư dân mạng và không đại diện cho quan điểm của trang web này. Nếu vi phạm, vui lòng liên hệ với chúng tôi để xóa. Trang web này sẽ không chịu bất kỳ trách nhiệm nào cho việc này. Các bài viết bạn có thể quan tâm trong 2015-04-16 Lý tưởng, tự tin, hành động, Victory 2015-05-01 được khắc trên Pot Pot 2015-05-05 Salon’s Not Mặt trời mọc mạnh mỗi ngày. 2015-05-02 luôn có một số cơ hội. Bạn sẽ bỏ lỡ công việc tốt của 2015-04-28 cho dù công việc tốt đến đâu, và bạn muốn từ chức 400 lần. -30 là một Phải có, hy vọng sẽ thành công trong góc 2015-04-22 Phân loại tài năng thành công


Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *